تمكين وتواصل ورفاهية
سعادة الموظفين هي أساس النجاح
تعرفوا على الحلول التقنية للموارد البشرية التي تساعد في زيادة مستويات السعادة لدى الموظفين، وتزيد من مشاركتهم وإنتاجيتهم، وبالتالي تساهم في ازدهار مؤسستكم.
الاستثمار في الموظفين: أفضل استثمار تقوم به الشركة.
عندما يتعلق الأمر برضا العملاء وازدهار الأعمال التجارية فإن الموظفين هم رأس المال الأكثر قيمة في أي شركة. ولكن، كيف يمكن توفير بيئة عمل يشعر فيها الموظفون بالتقدير والشغف لتقديم أفضل أداء؟ يمكن تحقيق ذلك ببساطة من خلال تقديم أدوات رقمية متخصصة في الموارد البشرية سهلة الاستخدام، تساعدهم على التعاون والتعلم والتطور والحصول على التقدير، مما يعود بالأثر الإيجابي على أعمالكم التجارية.
5 طرق تساعدكم فيها ZingHR على تعزيز مشاركة موظفيكم
- توفير تقنيات تكنولوجية توافق التطلعات المستقبلية للحد من خطوات سير العمل المتكررة
- توفير وحدة فريدة من نوعها لتتبع المسار الوظيفي وتطور الأداء
- توفير تقنية خاصة للموارد بشرية تفعيلها عبر الهاتف النقال لتصميم تجارب مخصصة تناسب احتياج كل فرد
- توفير منتدى للتواصل الاجتماعي بين أعضاء الفريق للتعبير عنالتقدير لهم أمام زملائهم
- توفير جوائز تقديرية مبنية على التعاون وتصميم مشاريع ومجموعات تعلم تشاركية
أفكار جارتنر:
بحسب نتائج استبيان شارك فيه 3,500 موظف حول العالم:
- قال 65% من المشاركين في الاستبيان إن جائحة كورونا جعلتهم يعيدون التفكير في قيمة العمل في حياتهم.
- قال 56% من المشاركين إن الجائحة زادت رغبتهم في المساهمة في المجتمع بشكل أكبر.
لمحة عن منصة ZingHR
توفر أكثر من 36 وحدة تعلّم
تجمع أكثر من 1,6 مليون
مستخدم
تشمل أكثر من 800 مؤسسة
تتوفر بـ 6 لغات (تشمل اللغة العربية)
تتوافق مع نظام حماية البيانات والخصوصية العالمي
توفر بُنية تتيح المشاركة لعدة أطراف
ضعوا موظفيكم على رأس أولوياتكم مع حلولنا السحابية لإدارة رأس المال البشري
نقطة البداية للموارد البشرية
جميع متطلبات مؤسستكم الأساسية في مجال الموارد البشرية والإدارة في حزمة واحدة.
إدارة القوى العاملة
حلول لتجارب وامتثال أفضل في بيئة العمل وأنظمة أجور وحضور تدعم تقنية اللمس.
استقطاب المواهب
تقنيات للتوظيف الرقمي والتعيين وإدارة الموظفين وإعداد الموازنات.
مشاركة الموظفين
تعزيز تجربة الموظفين في بيئة الشركة من خلال ZingSocial ، وهو نظام للحوافز والجوائز ومزايا التقدير المصممة خصيصاً والموارد البشرية الافتراضية.
إدارة المواهب
بدءاً من تخطيط الأهداف وحتى تطور المسار المهني للموظفين. نقدم حلولاً لكل خطوة في مسار التطور الوظيفي.
تحليل بيانات الموارد البشرية
استفيدوا من إمكانات المتطورة لتحليل البيانات الرقمية، واجعلوا من هذه التقارير وسيلةً لوضع الخطط والقرارات التنفيذية والتطويرية.
اعتماد حلولنا الرقمية في شتى المجالات.
للتواصل مع فريق العمل بمنطقة الشرق الأوسط.
تشاندراسيكار سوبرامانياناندرو
مدير أعلى ورئيس وحدة الأعمال التجارية chandru.s@zinghr.com
تيرجى التواصل معي
العنوان: GA-208، الطابق الأول، جيت أفنيو البوابة الجنوبية، مركز دبي المالي العالمي، ص.ب. رقم 507211، دبي، الإمارات العربية المتحدة
نساعدكم على تحسين بيئة العمل والإنتاجية، أينما كنتم حول العالم
الدعم
تقدم شكوى
للتواصل عبر البريد الإلكتروني
info@zinghr.com